为贯彻落实科教兴市和人才强市行动计划，充分发挥博士后作为科研生力军、师资“蓄水池”的积极作用，10月27日下午，市人社局黎勇副局长一行到我校袁家岗校区国际学术会议厅开展博士后政策宣讲暨市级博士后项目申报动员会，田杰副校长主持会议。
黎勇详细介绍了我市博士后政策及2020年市级博士后项目的资助措施，同时对我校在博士后招收、项目申报等方面取得的成绩给予肯定。黎勇讲到，在全市经济下行、财政吃紧的形势下，重庆市逆势而行，重金出击，由市委组织部牵头5部门联合出台了《关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知》（渝人社发〔2020〕70号），进一步加大了对博士后的支持力度和资金投入，意在营造一种“近悦远来”的人才生态环境，推动我市人才培育的转型升级。他指出，万丈高楼拔地起，博士后作为人才的塔基，一定要将博士后政策落到实处，推动我市博士后事业良性发展，实现流动站、工作站、合作导师及博士后多赢的局面。黎勇鼓励沉淀在科研院所、高校具有博士学位的在职教师们到市级工作站做在职博士后，在增加自己学术阅历的同时，为工作站解决实际困难。他希望亿百体育入口（集团）官方网站能够向全市医院工作站开放或推荐医疗资源，带活全市医院工作站的博士后招收工作。
田杰诚挚欢迎黎勇一行到学校关心和指导我校博士后工作，详细介绍了我校在博士后制度建设、资金支持、人力投入等方面所作出的努力及取得的成绩。田杰表示，学校将继续不遗余力的推动博士后事业创新发展，以培养高水平创新型、复合型医学拔尖人才为目标，着力培养能够站在医学理论和实践前沿、发现和解决临床医学重大和疑难问题、取得原创性成果的一流人才。
会上，参会人员就特殊人员进站、规培在职博士后、合作导师激励措施等问题与黎勇一行展开深入咨询和交流。
市人社局专技处处长（市博管办副主任）易君、事业处处长孙承豪、专技处博士后管理工作人员李欣、市卫健委人事处工作人员兰利萍、各区县医院博士后工作站的负责人、我校各附属医院和学院相关负责人、相关职能部门负责人，各博士后招收单位管理工作人员，学校博士后及广大在读博士参加会议。
